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想跳槽抓住八月起跳月

发布时间:2019-08-15 10:11:45
想跳槽?抓住八月起跳月 想跳槽?抓住八月起跳月 ●想跳槽?抓住八月起跳月 出场专家:郭策 读者李小姐来信说:我年初跳的槽,当时也没有考虑太多,只觉得工资涨了200元,于是就跳槽来到现在这家公司。但是后来感觉职业选择得不尽如人意,听说8月份比较适合跳槽,所以我决心再跳一次。请问专家现在跳槽时机合适吗? 专家解答:跳槽是可以的,但必须踏上跳槽的节拍。淡季里,职位少,就像下跳棋,前方的路多已堵死,不易起跳。先做好职业规划,找到自己的最佳切入点,并做有目标的充电,做好专业化简历和面试辅导,再寻找时机重新跳槽。到8月份 ,起跳的人多,棋子开始松动,腾出一些空穴,这时跳槽,位置会很多。跳槽之前,你要做好以下准备,才能跳得稳、准。 第一,做好职业生涯规划,找到最适合自己发展方向的主干道,并沿着这条道路打造各阶段的发展平台。然后,找到适合这条路的市场切入点,使自己每跳一步,职业轨迹都是在主干道上。在职业生涯中,定位与定向,始终是一个关键课题,不能想跳就跳,导致偏离主线,脚步紊乱。 第二,一旦找到切入点,就要收集相关同行业内的招聘信息和职位信息,对这些变化无常的职位数据,你总得去挖掘才会有所得。 第三,了解人才需求信息,做复合性人才,在激烈的竞争中保质、保量、保鲜,保值,是每个职场人士的公共科学定位,否则,你就不适合职场要求,如果不抓紧充电,学习新知识、新理论,就会未老先衰。当大家都向这个方向努力的时候,你就在不知不觉中后退,最终将被淘汰。 第四,做好专业化求职简历和面试辅导,简历不是两页纸就行,每一句话都要针对职位信息进行研究,要有专业性和针对性,才能在尽快时间内获得面试机会。面试有很多环节,在激烈竞争的今天,拿到面试机会不容易,由于自己不专业,面试失败,失去机会。特别是行情只有两三个月,如果在这段时间,你没有抓住机会,行情一过,你将再次面临淡季里的死穴,有可能半年没有工作。 ●想升职?小心成老板方便筷 出场专家:郭策 读者钱先生来信说:职场上,我是一个百事通,哥儿们多,能办事,公司上司有了社会上的事,少不了找我搞定,公司内部,哪个部门有了困难,也少不了找我帮忙。可是,公司升职的事却与我无缘,上司眼中升职人有好几个,而我离升职还差得远。这还不算,还把我当成公司里专门冲锋陷阵、啃硬骨头的不二人选。最后我选择离开了公司,上司也并没深切挽留,我感到很沮丧,可是前几天原来公司的上司又给我打想叫我回去,说直到我走后才觉得很后悔,很多事情除了我别人都办不成,我现在很矛盾,不知该如何是好。 专家解答:职场上,有的老板用人是一把一利索,把员工当成方便筷,用完就扔了。面对不平,你要学会适时地进行抱怨,既表达了意见,又为自己留有回旋的余地。挖掘自己的聪明才智,发挥自己的工作才能,让自己变得有价值。要做个有目标的员工,让老板欣赏你,靠努力争取成功。选择自己的奋斗目标,把目标分割成一个个目标,不断地前进。从离职的时候看得最清楚,老板对你的离开什么态度,有利用的价值,老板会想方设法留住你。如果你和老板说,老板,我要离开公司了,老板淡淡地说一句:那好,你去财务领一下工资吧。那你要哭死,你在他心目中没有价值!如果老板说:我给你加薪、升职,你能不能考虑再做决定?你要乐死,因为你在老板心目中有一定的价值。如果老板没说给你加薪,就是要让你留下来,说什么你还有机会,一定要挽留你,这时说明你还有位置,没有人是不可替代的,关键是替代的成本。你要在公司做到老板和主管心中都会拿你当个人物来看待。有能力的人在一个公司没有机会,可以到另外的公司去寻找机会,升职加薪都是水到渠成的事 来源:九博人才来源:九博人才 3岁小孩不爱吃饭怎么办小孩积食怎么快速消食宝宝脾虚吃什么脑供血不足吃什么保养
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